Онлайн-встреча «Технология постановки задач в условиях неопределенности и/или неполной информации» будет проведена в рамках технологий мышления в версии СМД (системомыследеятельностной) методологии. Технологии мышления, в свою очередь, эксплицированы из ОДИ (организационно-деятельностных игр), которые создал и проводил Г.П. Щедровицкий.

Что такое СМД подход?

СМД подход обладает набором уникальных средств и онтологий, позволяющих четко и точно ставить задачу и разворачивать ее решение в проект. СМД-подход направлен на анализ, теоретическую разработку и практическую организацию сложных форм действия, деятельности, мышления и коммуникации.

СМД подход обладает способами и средствами связывать целостно и логически непротиворечиво абстрактные сложные концепты, схемы, фреймворки, созданные в его недрах и на полях ОДИ с вызовами самых современных и самых сложных практических ситуаций, в том числе, технологических ситуаций.

Приглашаем на онлайн-встречу топ-менеджеров, собственников, управленцев, в функционал которых входит принятие управленческого решения в сложной ситуации.
 

СМД-подход предлагает вам уникальный набор инструментов и онтологий (целостных конструкций, способных становиться основой правильного продуктивного действия) самоуправления и самоорганизации.

Чем может быть полезно применение СМД-подхода?

1. Гораздо более широкий горизонт видения, что позволяет, с одной стороны детально продумать проект, с другой стороны видеть ранее невидимые аспекты принятия сложного управленческого решения. У вас возникает совершенно новый взгляд на закономерности и последовательности событий, гораздо более точное видение своего места и своих задач в компании.
2. Способность оперировать новой логикой – мы работаем содержательной логикой, которая позволяет работать с ситуацией постановки задачи и/или проблемы не только с социальных позиций, но и с содержательно-деятельностных.
3. Освоение нового мощного уровня системного мышления. 
4. Научиться организовывать коммуникацию, фокусируясь на главном.
5. Освоить технику работы с "доской" – это позволяет выносить вовне своего сознания свои затруднения, видеть свои затруднения без мешающих эмоций, а также деятельностно и технически «на доске» работать и с затруднениями, и с новыми шагами.
6. Научиться новым подходам и фреймворкам управления. Сформировать личную способность управлять сложными системно увязанными процессами.

Узнать подробнее о СМД-подходе и организационно-деятельностных играх (ОДИ), познакомиться с ведущей встречи и участниками уже использующими эти подходы в своей деятельности, задать свои вопросы, можно на онлайн-встрече 09 апреля 2025 года (среда).
Начало встречи в 19:00 по московскому времени.

Ведущие встречи:

 - Ирина Качеровская, СМД-методолог, учредитель Think-Tech-School, автор и ведущая курса «Технология постановки задач в условиях неопределенности», автор и ведущая «Программы глубокого стратегирования в контексте технологии постановки задач в условиях неопределенности», нацеленной на управление развитием и изменениями компании, бизнес-партнер компании «Бизнес-ассоциация ТРИЗ» (г. Москва).

- Антон Кожемяко, специалист ТРИЗ 4 уровня, один из ведущих в мире экспертов, применяющих ТРИЗ для решения задач организационно-управленческой сферы, член правления Международной ассоциации Бизнес-ТРИЗ (IBTA), вице-президент Международной ассоциации MATRIZ Official в России. Автор ряда работ по Бизнес-ТРИЗ.

Для участия и получения ссылки на онлайн-встречу необходимо пройти регистрацию и заполнить анкету.

Ссылка для участия в онлайн-встрече придёт за 1 час до проведения мероприятия.

До встречи!